1.Coordinar , evaluar, implementar y control ar los procesos de desarrollo organizacional: selección, inducción, capacitación, gestión del desempeño y procesos de plan carrera,
2. Realizar procesos de seleccion a nivel masivo
3. Manejo y control de la cuota SENA
4.Generar reportes diarios sobre estado del proceso
5. Realizar proceso de seleccion: aplicacion y analisis de pruebas Psicotecnicas
Palavras-clave: Seleccion masiva, Evaluacion de desempeño, Excel Avanzado, Induccion, Capacitacion, Indicadores.